HR adviseur

Als HR Adviseur ben jij de sparringpartner voor de leidinggevende op het gebied van complexe HR vraagstukken. Je komt regelmatig op locatie om dit te bespreken. Daarnaast ben je actief met o.a. leiderschapsontwikkeling en run je een aantal HR-projecten.

Wat ga je doen?
Als HR Adviseur richt jij je op 3 rollen: je bent single point of contact voor leidinggevenden, je begeleid implementatietrajecten van HR beleid en HR tooling en je neemt deel aan HR projecten. Vanuit jouw HR rol lever je toegevoegde waarde aan de business om hun doelstellingen te realiseren. Je taken bestaan onder andere uit;

• adviseren over complexe HR casuïstiek en het begeleiden daarvan;
• challengen van de lijn bij het vertalen van organisatiedoelen naar afdelingsdoelen op HR gebied en implementeren daarvan;
• zorgen dat talent op een goede manier ontwikkelt en wordt ingezet;
• bieden van geïntegreerde oplossingen voor in-, door- en uitstroom via goede HR practices.

Wie ben jij?
Je bent een volwaardig gesprekspartner voor managers over HR onderwerpen die de business vooruit kunnen brengen. Je bent in staat de managers te spiegelen en te challengen en bent goed in het omgaan met tegenstrijdige belangen. Je bent de verbinding tussen medewerkers en de organisatie. Daarnaast heb je;

• ervaring met verandermanagement en transformatie van een HR organisatie;
• minimaal hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 7 jaar ervaring als HR Adviseur;
• ervaring met HRIS (AFAS) en bij voorkeur met Data Analytics.

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tot € 5.000,00 bruto per maand op basis 40 uur per week, afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• een enthousiast HR team dat zelf ook in ontwikkeling is;
• de mogelijkheid om flexibel te werken, deels vanuit huis, deels op locaties;
• veel ruimte om te leren en je verder te ontwikkelen als professional.

Wil jij als HR Adviseur meebouwen aan de toekomst van Louwman Group? Kom ook verder en solliciteer direct!